Género e inclusión
En Comandos de Salvamento (los Comandos), todas las personas merecen respeto, dignidad y las mismas oportunidades. Nuestro compromiso es servir sin discriminación por género, edad, origen, religión, discapacidad, identidad de género, orientación sexual o ideas políticas.
Las mujeres son parte esencial de nuestra labor humanitaria. Su participación en la atención prehospitalaria, el rescate vehicular, el rescate vertical y el socorrismo acuático merece reconocimiento. Promovemos su acceso a la formación, a puestos de responsabilidad y a los espacios donde se toman decisiones.
La igualdad significa tener los mismos derechos y oportunidades. La equidad implica reconocer que cada persona puede enfrentar barreras distintas y buscar cómo superarlas. Queremos que nadie quede fuera por prejuicios o por ideas sobre lo que una mujer o un hombre debería hacer.
Rechazamos el acoso sexual, la violencia y cualquier trato humillante o discriminatorio. La política institucional plantea prevenir estas conductas, orientar a quienes las enfrentan y establecer mecanismos para recibir y atender denuncias. El respeto debe estar presente en nuestras palabras, nuestras acciones y nuestras relaciones de trabajo.
Este compromiso también guía la atención a la comunidad. Quien necesita ayuda debe recibir un trato humano, oportuno y respetuoso. En el contacto físico y verbal, cuidamos la dignidad de cada persona y reconocemos sus necesidades, incluidas las de mujeres que han vivido violencia.
La igualdad es una responsabilidad de toda la institución: Junta Directiva, personal contratado, voluntariado y delegaciones. La política propone capacitación en derechos humanos y género, comunicación sin expresiones sexistas y revisión de las normas, la contratación y el acceso a las oportunidades de aprendizaje.
Para llevar estos principios a la práctica, la política contempla planes de acción, recursos y seguimiento de los avances. Fue elaborada con la cooperación de Ayuda Popular Noruega. Su propósito es construir una institución más justa y un servicio humanitario que respete la diversidad.
Resumen de los principios de la Política Institucional de Género y de Igualdad y No Discriminación, documento 2019–2024.
